Recruitment Manager

#IntelectGroeit! En daarom zoeken we Recruitment Managers die onze nieuwe vestigingen willen aansturen en onze bestaande kantoren verder willen uitbouwen. Kortom, mensen die willen inspireren. De voornaamste taken? Die kan je het beste bekijken vanuit volgende pijlers:

Strategisch:
Als manager bepaal je de koers van jouw kantoor en sta je in voor de te behalen omzet. Dat doe je door dagelijks de focus te bepalen, door strategisch na te denken over hoe jouw kantoor optimaal rendeert en op basis daarvan zelfstandig beslissingen te nemen. Daarnaast onderhoud je jouw klantenportefeuille en breid je die verder uit, adviseer je klanten in hun zoektocht naar talent en streef je altijd naar een optimale dienstverlening.

Operationeel:
Je bezoekt klanten, bespreekt vacatures en vertaalt die naar jouw team van recruiters, je bespreekt samenwerkingsovereenkomsten, rapporteert de kantoorprognose aan het management, neemt deel aan netwerkevents, en ondersteunt jouw team in de zoektocht naar interessante profielen voor onze klanten.

Coachend:
Naast je klantencontact ben je ook verantwoordelijk voor je eigen team. Je leidt hen op en zorgt ervoor dat ze telkens voor de ideale match gaan tussen klant en kandidaat. Dat doe je door hen de kneepjes van het vak aan te leren maar ook door hen van dichtbij te coachen op diverse niveau's. Zo vind je het belangrijk dat ze kunnen groeien in hun communicatie, help je hen bij het bepalen van de focus, zorg je voor tussentijdse evaluaties en ben je altijd een bron van motivatie en inspiratie. Bovendien ben jij degene die hen begeleidt in de volgende stappen in hun carrière, rekening houdend met hun skills, strengths en persoonlijke ambities.

Wie ben jij?
Intelect zoekt ambitieuze mensen met een bachelor en/of master diploma en met minstens drie jaar relevante (sales of HR of teamlead) werkervaring. Je bent niet bang om het voortouw te nemen en om je handen vuil te maken. Je streeft iedere dag naar het beste resultaat en je staat voor open communicatie. Bovendien heb je een niet te stillen honger naar groei en vooruitgang.

Ons aanbod:
- Een aantrekkelijk vast loon aangevuld met een maandelijkse bonus;
- Extra legale voordelen (bedrijfswagen met tankkaart, gsm, hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques).
- Vakantiedagen aangevuld met 12 ADV dagen;
- De ruimte om jezelf permanent bij te scholen door zowel externe als interne opleidingen.

Interesse? Laat het ons weten. We willen je graag ontmoeten.

Delen

Reageer op deze vacature

Solliciteer met je Linkedin-profiel

Gelieve een zo volledig mogelijke C.V. op te laden, compleet met personalia en relevante opleidingen en (werk)ervaring. Pdf/Doc(x), max 1 MB