HR-advies
Focus op het aanwezig talent en het aligneren van uw team om zo de beste vorm van uw organisatie te vinden.
Onze expertise
Een KMO bestaat uit twee elementen. Enerzijds de core business waaruit het bedrijf is opgericht met de expertise die hier inhouse aan gekoppeld is. Anderzijds de mensen die ervoor zorgen dat het geheel functioneert en de organisatiedoelen bereikt worden. Een bedrijf kan maar optimaal functioneren dankzij de mensen die erin werken.
In samenwerking met Sync Consulting bieden wij graag onze expertise aan om ervoor te zorgen dat uw organisatie zijn beste vorm vindt. Door een licht te werpen op de strategische pijlers in HR en people management, kiezen we waar u best op inzet. Zo sterken we uw huidig team aan en stomen we uw people-beleid klaar voor de volgende jaren.
Wat we doen
Wij ondersteunen KMO’s in het opzetten van een strategisch human capital beleid. Door te exploreren welke talenten in uw organisatie aanwezig zijn en u te adviseren hoe u deze optimaal kan inzetten.
Via een welopgebouwde strategie slaagt u erin om de juiste mensen aan te trekken, te motiveren en te behouden.
Intelect brengt duidelijkheid in uw organisatiestructuur. We verfijnen uw organogram, brengen afdelingen in kaart en werken functiebeschrijvingen uit. Wij zorgen voor de opbouw en optimalisatie van uw strategische HR-processen. Deze vormen de basis voor een sterk verhaal dat verdere groei mogelijk maakt.
Teamleaders zijn de ambassadeurs van een organisatie. Wij zorgen voor een synchronisatie tussen uw leidinggevenden en hun team. Een optimale organisatie bekom je door in te zetten op interne communicatie en sterke relaties. Wij leggen de focus op uw intern people management.
Betrokkenheid en werknemers- tevredenheid bepalen onbetwistbaar de groei van uw organisatie. Het behoud van de juiste mensen is eens zo belangrijk als het aanwerven van nieuw talent. Samen analyseren we de spilfuncties van uw organisatie en bepalen de 'juiste' elementen om uw team, op maat, te motiveren.
Intelect neemt talent management serieus. We onderzoeken hoe u op de juiste manier kan investeren in het talent dat er binnen de organisatie aanwezig is. Door iedereen optimaal in te zetten kan elke medewerker bijdragen aan de toekomstambities van het bedrijf.
Onze missie
De sterkte van uw bedrijf zit hem vooral in het samenwerken als gedifferentieerd team. Iedereen heeft een andere aanpak en andere sterktes, en dat is maar goed ook. De kunst ligt in het aligneren van deze belangen en samen naar één gemeenschappelijk doel toe te werken. Wanneer mensen zich bewust zijn van de organisatiestrategie en hoe zij daartoe bijdragen, floreren zowel zij als uw organisatie.
Wij zorgen ervoor dat uw team in éénzelfde richting gaat.
Hoe we dit doen
Door op transparante wijze te focussen op die elementen waar nog vooruitgang mogelijk is, creëert u nieuwe groeimarge. Een externe blik biedt hier vaak een welkome afwisseling en nieuw perspectief.
Onze aanpak is zeer pragmatisch en absoluut niet volgens vaste modellen. Uit eigen ervaring weten we dat het succes van een project afhankelijk is van de specifieke toepasbaarheid.
Gedurende het hele traject stelt Intelect inhoudelijk de juiste vragen om een goed beeld te vormen van de gehele context. Daarna gaan ze op zoek naar een concrete oplossing waar ze zelf mee aan de slag gaan. Intelect kijkt steeds naar de persoon tegenover hen en kiest voor een persoonlijke benadering, dat voelen we in alles. Tenslotte verloopt de communicatie altijd zeer snel, waardoor er tempo blijft in het traject.
Barbara
Dankzij Annelies werd een sterke brug gemaakt tussen het managementteam en de medewerkers. Elke medewerker weet waar de organisatie voor staat en naartoe wil. Zij kon dankzij haar communicatie en inzichten een sterke alliantie vormen in onze teams. Betrokkenheid en vertrouwen hebben hierdoor een mooie sprong gemaakt met als gevolg een beter retentiecijfer en groei van onze organisatie.
Birgit
De screening en het HR advies hebben voor ons het fundament van ons bestaande team gelegd. Dankzij de scan zijn wij heel wat interessante zaken te weten gekomen. Deze waren voor ons waardevol om verdere initiatieven rond de optimalisatie van onze teams op te zetten. Voor ons heeft de meerwaarde van een externe samenwerking zich getoond.
Kristof