Ben jij klaar voor een rol die je uitdaagt, je vaardigheden op scherp zet en je de kans biedt om een team te leiden? Word jij enthousiast van het opbouwen van klantenrelaties en impact maken op de groei van een bedrijf? Welkom bij Intelect!
Wij zijn op zoek naar een gedreven persoon om ons team in Oost-Vlaanderen te leiden. Als Team & Sales Coördinator speel je een cruciale rol binnen Intelect en ben je verantwoordelijk voor het coachen van een team van Recruiters, het onderhouden van relaties met KMO's en doelgericht naar de targets en KPI's van jouw kantoor toe werken.
Deze veelzijdige functie geeft je de kans om als een toegewijde projectmanager op te treden en diverse processen tot een succesvol einde te brengen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
- Talentmanagement: Je coacht, begeleidt en motiveert een team van Recruiters, waarbij je dagelijks streeft naar het maximale potentieel van zowel je team als jezelf boven te halen.
- Sales advise: Je onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt proactief nieuwe connecties op binnen jouw regio en netwerk. Door persoonlijke bezoeken begrijp je de behoeften van klanten en weet je precies welke kandidaten de KMO's zoeken om bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Je bouwt aan lange termijn relaties.
- Projectmanagement: Vanuit jouw rol coördineer en organiseer je jouw kantoor om gericht te werken naar de targets en KPI's. Je wijst taken aan het team toe en zorgt ervoor dat alle verschillende recruitment projecten succesvol gerealiseerd worden. Hiervoor volg je de voortgang van de processen goed op, houd je planning en rapportage bij en weet je vakkundig elke uitdaging te overwinnen.
E-mail: work@intelect.be
T 03 458 12 86
- Minstens een bachelor diploma.
- Een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement
- Resultaatgerichtheid is één van jouwe sterktes
- Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen
- Meerdere taken gelijktijdige beheren zie jij als een positieve uitdaging
Interesse in deze vacature? Wat kan je verwachten na jouw sollicitatie? 1. Telefoongesprek: Na het doornemen van je sollicitatie, ontvang je een telefoontje waarin we je kort beter leren kennen. 2. Teamontmoeting: Als er een positief gevoel blijft hangen, plannen we ontmoetingen met het team op de locatie waarin je interesse hebt. Zo krijg je een goed beeld van de functie en onze werkwijze. 3. Eindgesprek: De laatste stap bestaat uit enkele competentietesten en een gesprek met een van onze zaakvoerders op ons hoofdkantoor in Kontich. Binnen de week mag je onze finale feedback verwachten. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!