Als HR Business Partner ben je een essentiële schakel in het uitwerken en implementeren van het HR-beleid. Je ondersteunt en coacht de teamleaders op diverse HR-vlakken, van werving en opleiding tot sociale wetgeving en payroll. In deze rol draag je bij aan een gezonde werkcultuur en zorg je voor een effectieve aanpak van HR-gerelateerde uitdagingen. Je werkt nauw samen met het Management-team en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-advies binnen de organisatie.
Taken:
- Rekrutering, onboarding en beheer van externe partners.
- Ondersteuning van leidinggevenden bij werknemersperformance en opleidingsplannen.
- Actief deelnemen aan sociaal overleg en onderhouden van communicatie met sociale partners.
- Beheer van payroll en HR-administratie.
- Beheer van het wagenpark en opvolging van onderhoud en vervanging.
- Uitvoering van veiligheidsprocedures als Preventieadviseur.
- Samenwerken met de HR Manager aan internationale HR-projecten.
E-mail: herentals@intelect.be
T 014 70 29 92
Om in aanmerking te komen voor deze vacature,
- Heb je reeds ervaring in een gelijkaardig takenpakket
- Is het een pluspunt indien je reeds ervaring hebt opgedaan in payroll
- Is het ook een pluspunt indien je in het verleden het aanspreekpunt bent geweest voor de vakbonden
- Heb je een sterke talenkennis: Nederlands, Engels en Frans
- Kan je vlot jouw mannetje staan, weet je als geen ander om de juiste prioriteiten te stellen
- Ben je open en eerlijk, werk je graag proactief
- Ga je uiteraard discreet om met informatie
Onze klant is een internationale speler actief in de distributie van verschillende producten, waarbij ze ook een eigen productiesite hebben. Hun klantenbestand bestaat zowel uit particuliere als professionele klanten.