Intelect blogt

Nieuws

Intelect blogt

Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.

Dagdagelijkse begeleiding binnen Intelect

Dagdagelijkse begeleiding binnen Intelect

Rekrutering

Bij Intelect staat de dagdagelijkse begeleiding van medewerkers centraal, waardoor een dynamische en ondersteunende werkomgeving wordt gecreëerd. We spreken met Marie, die sinds november 2022 deel uitmaakt van het team. In dit interview deelt zij haar ervaringen met de begeleiding van Andreas, haar manager, de ondersteuning van haar team, en de impact van zowel interne als externe trainingen op haar professionele ontwikkeling.

Ontdek hoe Intelect een balans vindt tussen autonomie en begeleiding, en welke voordelen deze aanpak biedt voor het dagelijks functioneren en de groei van de medewerkers binnen het bedrijf.

Kan je kort schetsen wat jou rol is binnen Intelect en hoe je hier bent terecht gekomen?
Ik werk sinds november 2022 bij Intelect Zaventem wat wil zeggen dat ik nu ongeveer 1 jaar en 3 maanden in dienst ben. Ik heb communicatiewetenschappen gestudeerd aan de KUL en ben bij Intelect gestart zonder ervaring als JR Recruiter. Na 9 maanden ben ik doorgegroeid naar Recruiter, mijn huidige functie, werkende nu naar SR Recruiter.

Hoe ziet jouw dagdagelijkse begeleiding door Andreas en de ondersteuning van jouw team eruit?
Tijdens de periode dat ik JR Recruiter was zat ik fulltime in Zaventem bij mijn manager. Dit was een goede leerperiode omdat je snel kan pingpongen over bepaalde cases. Met Andreas hielden we occasionele wandelmeetings: deze komen om de zoveel tijd voor, waarbij er wordt gesproken over hoe mijn afgelopen weken zijn verlopen en hoe mijn toekomstige weken er gaan uitzien. Dit geeft altijd een moment van stilstaan bij wat je doet en ook weer nieuwe drive te creëren voor de toekomst.

De begeleiding kwam niet alleen van Andreas, maar van het hele team. Zo had je Eline die de wensen van de manager concreter maakte in praktische doelstellingen/taken. Bovendien waren er de andere JR’s waar je je mee identificeert en laagdrempelige vragen aan kan stellen.

Nu zit ik in het kantoor van Intelect Leuven zonder manager wat de inhoud van de job heeft verrijkt. Zo ga ik nu heel zelfstandig te werk. De periode in Zaventem heb ik wel erg geapprecieerd omdat dit de momenten zijn die me hebben geleid naar dit punt.

Kun je beschrijven hoe trainingen, zowel intern als extern, jouw professionele ontwikkeling hebben beïnvloed? Welke specifieke vaardigheden heb je ontwikkeld en heb je die meteen kunnen toepassen in jouw functie?
Er worden verschillende soorten trainingen aangeboden zoals bijvoorbeeld de bootcamp. De bootcamp heeft me sterk geholpen in mijn dagdagelijks rekruteringsproces en het besef van hoe A invloed heeft op Z. Hier krijg je concrete werkpunten en handvaten om deze te implementeren in de job.

Een andere training is bijvoorbeeld de Insights training waar we door een externe persoon de persoonlijkheidskleuren hebben leren kennen en implementeren in communicatie met klanten en kandidaten. Hier kom je veel te weten over jezelf en anderen.

Op welke manier zijn de trainingen afgestemd op de behoeften van het team en individuele Intelecters?
Voor georganiseerde trainingen wordt er vooral gekeken naar individuele medewerkers en hoe deze training in hun traject past. Zo valt het op dat deze trainingen vaak net als geroepen komen wanneer ze plaatsvinden.

De dagdagelijkse training is zeker ook afgestemd op het individu, maar iets meer rekening gehouden met het team en het kantoor. Zo heb je bijvoorbeeld Eline die verschillende kleine workshops heeft georganiseerd om ons als team te begeleiding in specifieke zaken zoals; tips voor ons CRM systeem, hoe lees je een loonfiche,…

Hoe ervaar je de balans tussen autonomie en begeleiding in jouw rol? Wordt er ruimte geboden voor eigen initiatief en ideeën?
Er wordt zeker ruimte gegeven voor eigen initiatief, bijvoorbeeld bij vrijblijvende voorstellingen. Bovendien nu ik in Leuven zit zijn er bepaalde zaken die ik zelfstandig doe zoals mijn eigen focus (search bepalen) en zo vul ik mijn eigen dag in. Wanneer er bepaalde zaken zijn waarbij ik het gevoel heb dat ik deze dien te bespreken met mijn manager kan ik altijd bij hem terecht. Een perfecte balans die ik nodig heb.

Ter afsluiting, wat zijn volgens jou de belangrijkste voordelen van de huidige aanpak van dagdagelijkse begeleiding, teaminteractie en trainingen binnen het bedrijf?
In het begin start je van 0 en word je er in gesmeten, maar op een goede manier. Ik heb zelf veel kunnen leren en kunnen ontdekken omdat als je net van de schoolbanken komt je echt nog niks weet. Je krijgt enkele handvaten om mee aan de slag te gaan en indien je vragen hebt over aanpak worden deze direct beantwoord. Op deze manier wordt er niet gemicromanaged, maar sta je toch heel dicht tegen je manager en dus begeleiding. Bij ons is er een hele goede verdeling van de rollen binnenin het team; manager, training, recruiters, dit maakt dat je bij iedereen snel en voor andere vragen terecht kan.

De trainingen die het bedrijf aanbiedt, buiten de dagdagelijkse begeleiding op het kantoor, komen vaak net als geroepen. Zo wordt er sterk ingespeeld op wanneer een bepaalde training in jouw traject past. Zo had ik de bootcamp pas na een half jaar in dienst te zijn. Ook al had ik al veel opgedane kennis was dit vooral een moment om te beseffen dat je in bepaalde handelingen gewoontes hebt en om deze onder de microscoop te zetten en weer eens out of the box te denken.

Type

Ontdek meer op onze social media kanalen

De kracht van optimale stress

Intelect

De kracht van optimale stress

Lees meer

Sara groeit door als HR & Sales Consultant

Carrière

Sara groeit door als HR & Sales Consultant

Lees meer

Intelect verbindt talent met KMO's

Intelect

Intelect verbindt talent met KMO's

Lees meer

Salestraining

Rekrutering

Salestraining

Lees meer

De stage ervaring van Linde

Carrière

De stage ervaring van Linde

Lees meer

Dagdagelijkse begeleiding binnen Intelect

Rekrutering

Dagdagelijkse begeleiding binnen Intelect

Lees meer

Een succesvolle match met Beta-Immo

Rekrutering

Een succesvolle match met Beta-Immo

Lees meer

Het jaarthema van 2024: TONI

Intelect

Het jaarthema van 2024: TONI

Lees meer

Versterking door samenwerking

Rekrutering

Versterking door samenwerking

Lees meer

Het ontgrendelen van potentieel

Rekrutering

Het ontgrendelen van potentieel

Lees meer

De job als Recruiter: een rollenspel

Rekrutering

De job als Recruiter: een rollenspel

Lees meer

Dag van de ondernemer

Intelect

Dag van de ondernemer

Lees meer

De trainingsafdeling van Intelect

Intelect

De trainingsafdeling van Intelect

Lees meer

3 rollen als Recruiter

Rekrutering

3 rollen als Recruiter

Lees meer

Focus in de spotlight

Intelect

Focus in de spotlight

Lees meer

Rekrutering

Lees meer

Onze bedrijfswaarden

Intelect

Onze bedrijfswaarden

Lees meer

De leerrijkste smoothie

Intelect

De leerrijkste smoothie

Lees meer

Van Recruiter tot Recruitment Officer

Carrière

Van Recruiter tot Recruitment Officer

Lees meer

Discriminatie bij rekrutering

Rekrutering

Discriminatie bij rekrutering

Lees meer

Heb je als Recruiter enkel rechtlijnige doorgroei-mogelijkheden?

Carrière

Heb je als Recruiter enkel rechtlijnige doorgroei-mogelijkheden?

Lees meer

De flexibiliteitscultuur bij Intelect met work-life balans als sleutel tot succes

Intelect

De flexibiliteitscultuur bij Intelect met work-life balans als sleutel tot succes

Lees meer

Happy International HR Day!

Intelect

Happy International HR Day!

Lees meer

De mythe van de eentonige rol als Recruiter ontkracht.

Rekrutering

De mythe van de eentonige rol als Recruiter ontkracht.

Lees meer

Doorgroei naar Sales Consultant

Carrière

Doorgroei naar Sales Consultant

Lees meer

Carrièreswitch bij Intelect

Carrière

Carrièreswitch bij Intelect

Lees meer

Vereiste kennis om als Recruiter te starten?

Rekrutering

Vereiste kennis om als Recruiter te starten?

Lees meer

Sofie van Team Admin op uitwisseling!

Intelect

Sofie van Team Admin op uitwisseling!

Lees meer

Doorgroei binnen Intelect

Carrière

Doorgroei binnen Intelect

Lees meer

De job als recruiter is repetitief.

Rekrutering

De job als recruiter is repetitief.

Lees meer

Uitwisseling tussen de kantoren

Carrière

Uitwisseling tussen de kantoren

Lees meer

Recruiters are sharks?

Rekrutering

Recruiters are sharks?

Lees meer

Studio 06

Rekrutering

Studio 06

Lees meer

3 maand aan de slag bij Intelect

Intelect

3 maand aan de slag bij Intelect

Lees meer

Bootcamp time!

Intelect

Bootcamp time!

Lees meer

Know-how in de spotlight!

Rekrutering

Know-how in de spotlight!

Lees meer

Onboarding, the Intelect way.

Intelect

Onboarding, the Intelect way.

Lees meer

Quiet quitting

HR-advies

Quiet quitting

Lees meer

Expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Intelect

Expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Lees meer

Work-life balans binnen Intelect

Intelect

Work-life balans binnen Intelect

Lees meer

Arno's stage ervaring bij Intelect

Intelect

Arno's stage ervaring bij Intelect

Lees meer

Artificiële intelligentie & HR

Rekrutering

Artificiële intelligentie & HR

Lees meer

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Intelect

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Lees meer

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

HR-advies

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

Lees meer

Kantoor & Recruiter

Rekrutering

Kantoor & Recruiter

Lees meer

Stop personeelsverloop

HR-advies

Stop personeelsverloop

Lees meer

Klant & Recruiter

Rekrutering

Klant & Recruiter

Lees meer

Kandidaat & Recruiter

Rekrutering

Kandidaat & Recruiter

Lees meer

Blue Monday versla je zo!

Tips & Tricks

Blue Monday versla je zo!

Lees meer

Sales management

Carrière

Sales management

Lees meer

Direct Search

Rekrutering

Direct Search

Lees meer

KMO-rekruteringspecialist

Intelect

KMO-rekruteringspecialist

Lees meer

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

HR-advies

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

Lees meer

Recruitment Manager aka People Manager

Carrière

Recruitment Manager aka People Manager

Lees meer

Inzetten op inhouse talent

HR-advies

Inzetten op inhouse talent

Lees meer

Vind jouw ideale job

Carrière

Vind jouw ideale job

Lees meer

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

HR-advies

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

Lees meer

Afgestudeerd: Wat nu?

Tips & Tricks

Afgestudeerd: Wat nu?

Lees meer

Successen vieren in een crisis

Intelect

Successen vieren in een crisis

Lees meer

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Tips & Tricks

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Lees meer

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Tips & Tricks

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Lees meer

De arbeidsmarkt in 2021

Rekrutering

De arbeidsmarkt in 2021

Lees meer

Neem contact met ons op

Heb je nog vragen?

Neem contact met ons op

Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.

Contacteer ons