Intelect blogt

Nieuws

Intelect blogt

Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte over rekrutering, krijg carrière advies en lees de laatste Intelect nieuwtjes.

Studio 06

Studio 06

Rekrutering

Een tijdje terug werd “Studio 06” gelanceerd waarbij enkele Intelecters werden samengevoegd in een interactief, zelfsturend concept. Het doel van dit project is om op een laagdrempelige manier van elkaar te kunnen bijleren en tips & tricks uit te wisselen over de verschillende kantoren en niveaus heen.

De sessies zijn volledig zelfsturend, wat betekent dat de recruiters zelf een onderwerp mogen kiezen en dat de uitwerking ervan ook bij hen ligt.

Er wordt een onderwerp gekozen dat voor alle partijen nog enkele struikelblokken bevat. Zo ging het in het verleden al over op welke kanalen je het best kan searchen voor specifieke profielen, time-management en hoe het best in contact staan met een kandidaat.

De collega’s met iets minder ervaring krijgen tips van de iets meer ervaren collega’s. De meer ervaren collega’s worden getriggerd om uit hun comfortzone te stappen, en de soms routineuze-taken nog eens goed onder de loep te nemen. Zo word de recruiters aangemoedigd om toch nog eens kritisch te kijken naar hun handelingen doorheen de dag.

Er wordt gebrainstormd over de vragen en alle gedachten worden in de groep gegooid. De beste tips of best practices worden op het einde van de sessie gebundeld.

“Het is fijn om expertise en ervaringen te delen met collega's die elke dag met hetzelfde bezig zijn. Zo kom je te weten dat we veel dezelfde frustraties delen en kunnen we leren van elkaar. Ik vind het zelf heel interessant om zo ook nieuwe inzichten op te doen en verschillende oplossingen te horen voor zo'n frustratie of probleem waar ik zelf niet aan zou denken.” - Eline

Tijdens iedere sessie krijgt iedereen ook een eigen verantwoordelijkheid. Zo is er iemand verantwoordelijk voor de voorbereiding/organisatie, voor de samenvatting nadien, en wordt er ook een moderator aangesteld die ervoor zorgt dat zeker iedereen aan bod komt. Deze rollen worden ook per sessie opnieuw verdeeld, zodat de recruiters ook hieruit kunnen leren en hun skills verder kunnen ontplooien.

Na iedere sessie wordt er bekeken hoe de tips & tricks kunnen gedeeld kunnen worden met de rest van Intelect, zodat deze niet verloren gaan en ook door toekomstige Intelecters gebruikt kunnen worden. Dit aan de hand van bijvoorbeeld een korte video met de tips, een infographic, of een korte presentatie tijdens de volgende kwartaalmeeting.

“Het is vooral erg interessant om te zien hoe iedereen deze tips ook effectief toepast in de praktijk, en dat de ene tip voor de een al beter werkt dan voor de andere. Die succesmomenten horen nadien, is altijd super leuk!” - Sara

Type

Ontdek meer op onze social media kanalen

Recruiters are sharks?

Rekrutering

Recruiters are sharks?

Lees meer

Studio 06

Rekrutering

Studio 06

Lees meer

3 maand aan de slag bij Intelect

Intelect

3 maand aan de slag bij Intelect

Lees meer

Bootcamp time!

Intelect

Bootcamp time!

Lees meer

Know-how in de spotlight!

Rekrutering

Know-how in de spotlight!

Lees meer

Onboarding, the Intelect way.

Intelect

Onboarding, the Intelect way.

Lees meer

Quiet quitting

HR-advies

Quiet quitting

Lees meer

In no time een expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Intelect

In no time een expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Lees meer

Work-life balans binnen Intelect

Intelect

Work-life balans binnen Intelect

Lees meer

Arno's stage ervaring bij Intelect

Intelect

Arno's stage ervaring bij Intelect

Lees meer

Artificiële intelligentie & HR

Rekrutering

Artificiële intelligentie & HR

Lees meer

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Intelect

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Lees meer

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

HR-advies

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

Lees meer

Kantoor & Recruiter

Rekrutering

Kantoor & Recruiter

Lees meer

Stop personeelsverloop

HR-advies

Stop personeelsverloop

Lees meer

Klant & Recruiter

Rekrutering

Klant & Recruiter

Lees meer

Kandidaat & Recruiter

Rekrutering

Kandidaat & Recruiter

Lees meer

Blue Monday versla je zo!

Tips & Tricks

Blue Monday versla je zo!

Lees meer

Sales management

Carrière

Sales management

Lees meer

Direct Search

Rekrutering

Direct Search

Lees meer

KMO-rekruteringspecialist

Intelect

KMO-rekruteringspecialist

Lees meer

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

HR-advies

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

Lees meer

Recruitment Manager aka People Manager

Carrière

Recruitment Manager aka People Manager

Lees meer

Inzetten op inhouse talent

HR-advies

Inzetten op inhouse talent

Lees meer

Vind jouw ideale job

Carrière

Vind jouw ideale job

Lees meer

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

HR-advies

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

Lees meer

Afgestudeerd: Wat nu?

Tips & Tricks

Afgestudeerd: Wat nu?

Lees meer

Successen vieren in een crisis

Intelect

Successen vieren in een crisis

Lees meer

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Tips & Tricks

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Lees meer

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Tips & Tricks

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Lees meer

De arbeidsmarkt in 2021

Rekrutering

De arbeidsmarkt in 2021

Lees meer

Neem contact met ons op

Heb je nog vragen?

Neem contact met ons op

Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifieke topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.

Contacteer ons