Nieuws
Intelect blogt
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Nieuws
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Intelect
Binnen Intelect is onze leercultuur een van onze grootste stokpaardjes en blended learning is niet weg te denken uit onze trajecten. Onze Learning & Development Manager Nicky Leten vertelt er meer over.
Blended Learning kan tegenwoordig niet meer worden weggedacht binnen trainingen, workshops en onderwijs, maar wat houdt de term nu concreet in? Blended Learning is een hybride leermethode die verschillende werkvormen combineert om een flexibele en verbeterde leerervaring te bieden. Het doel is om de voordelen van verschillende methoden te benutten om het leerproces effectiever te maken.
Door gebruik te maken van verschillende technologieën en leermiddelen kan de leerervaring worden aangepast en geoptimaliseerd naar de behoeften van elk individu. Denk daarbij aan online of offline leermethoden: digitale quizzen, zelfstudie aan de hand van aangereikte video’s, individuele en groepsopdrachten, teammeetings, peer to peer meetings, uitwisseling over alle functies en kantoren heen, fysieke opleidingen over specifieke topics waar ook gebruik wordt gemaakt van opdrachten, vraagstellingen, video’s, …
We merken dat dankzij blended learning onze trainingen efficiënter zijn en dat er voor elke Intelecter wel een manier is waardoor hij/ zij de materie beter onthoudt. Daarnaast kunnen we ook efficiënter bepaalde materie aanbieden die aansluit bij de noden van onze medewerkers en het moment. Al deze werkvormen hebben één doel: heel doelgericht en met voldoende herhaling op verschillende manieren voor een persoon een meerwaarde bieden, waardoor die persoon een persoonlijke groei ervaart.
Voor ons is blended learning ook meer dan alleen het aanbieden van een mix van werkvormen. We werken met verschillende fasen in onze trainingen. Zo heeft elk leerproces bij Intelect een voortraject, de training zelf en een natraject. Om ervoor te zorgen dat bepaalde leerstof ook meermaals herhaald wordt en effectief toegepast wordt op de werkvloer. Een training is maar zo sterk als de implementatie achteraf. Bij Intelect is blended learning niet een beperkt begrip, maar een en-en-verhaal. De diverse leerprocessen en de meerwaarde van elke fase binnen het traject, samen gemixt, vormen de ideale Blended Learning smoothie.
"Blended learning biedt tal van voordelen en dat beseffen we binnen onze organisatie maar al te goed. We zijn ervan overtuigd dat elke medewerker een persoonlijke aanpak nodig heeft om te kunnen groeien. Maar groeien doe je niet alleen, daarom maken we binnen onze organisatie ruimte om van elkaar te leren en groeien we zowel als persoon als bedrijf." - Nicky
Ontdek meer op onze social media kanalen
.avif)
Intelect
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.
Contacteer ons
