Intelect blogt

Stap 1: First things first, ben je klaar voor de arbeidsmarkt of wil je verder studeren? Beide opties bieden opportuniteiten om te leren en je verder te ontwikkelen. Onderzoek alle mogelijkheden en denk goed na wat voor jou de beste keuze is.

Stap 2: Je bent klaar voor de arbeidsmarkt! Vooraleer je overgaat tot solliciteren is het belangrijk om je in te schrijven als werkzoekende bij de VDAB. Dit is belangrijk om op termijn recht te hebben op een inschakelingsuitkering. Waarom zou je dit doen? Wel, moest je niet meteen werk vinden OF je wilt echt wachten tot je die ene droom job hebt gevonden, dan kan je op termijn genieten van een uitkering. Schrijf je dus in als je net afgestudeerd bent, dan kom je sneller in aanmerking voor deze uitkering.

Stap 3: Zo, nu dat dit in orde is kan je overgaan naar het écht leuke deel, het vinden van jouw droom job. Denk na over welke functies jou zouden interesseren. Doe wat research op jobsites en LinkedIn. Bekijk het aanbod en lees vacatures om te ontdekken waarvan jij enthousiast wordt. Ben je eraan uit? Super, dan kan je alvast aan de slag met de volgende stap!

Stap 4: Maak je CV op! Heb je er al een? Fris die dan zeker op. Een verzorgde CV waar je ervaring, kennis en interesses in samengevat staan zorgt ervoor dat je goed voorbereidt bent. Nu ben je klaar voor de laatste en interessantste stap!

Stap 5: Solliciteer voor jouw droom job! Een goeie tip, solliciteer voor meerdere jobs. Zo kan je vergelijken en echt ontdekken of dit dé job voor jou is.

Proficiat, je hebt een job gevonden! Nu hoef je enkel nog af te tellen naar je opstart dag, toch? Nee, toch niet! Je dient enkele zaken op orde te stellen nu je jouw droom job gevonden hebt.

Stap 6: Sluit je aan bij een ziekenfonds. Nu dat je een job heb wordt het tijd dat je je aansluit bij een ziekenfonds naar keuze. Bekijk je opties, vergelijk en kies de beste optie op jouw maat.

Stap 7: Nu het leukste: jeugdvakantie! Als starter heb je nog geen wettelijke vakantie opgebouwd, daar start je mee vanaf je eerste werkdag. Om het eerste jaar te overbruggen kan je wel jeugdvakantie opennemen. Je hebt recht op jeugdvakantie mits je jonger bent dan 25 jaar en minstens 1 maand gewerkt hebt afgelopen jaar. Hiervoor moet je een aanvraag indienen bij de RVA.

Zo, nu dat je alle informatie hebt, ben je helemaal klaar voor je eerste écht job. Moest je nog op zoek zijn naar een eerste job die jou op het lijf geschreven staat, neem dan zeker een kijkje naar onze interne of externe vacatures!