Intelect blogt

Nieuws

Intelect blogt

Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte over rekrutering, krijg carrière advies en lees de laatste Intelect nieuwtjes.

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

HR-advies

Vandaag de dag stoten we meer dan ooit op een belangrijke uitdaging op de arbeidsmarkt: het aantrekken en behouden van talent. Uit onderzoek blijkt dat 60% het gebrek aan persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden als een waardevolle reden opgeven om op zoek te gaan naar een nieuwe uitdaging.

Persoonlijke ontwikkeling is een belangrijke factor bij het aantrekken van nieuw talent, maar ook bij het behouden en versterken van het aanwezige talent. Het is belangrijk om het leer-en ontwikkelingsaanbod af te stemmen op de wensen en eisen van je werknemers. Zo reik je hen alle tools aan om hun groei zelf in handen te kunnen nemen.

Maar liefst 69% geeft aan meer werktevredenheid te ervaren wanneer er voldoende aandacht geschonken wordt aan persoonlijke ontwikkeling. Gelukkige werknemers tonen meer betrokkenheid op het werk. Werknemersbetrokkenheid is dus de perfecte indicator van hoe goed jouw talentmanagement strategie werkt.

Een werkgever die in talent investeert zal dan ook de vruchten plukken. De sleutel tot succes van deze strategie is duidelijke communicatie en de toegankelijkheid van de opleidingen. Regelmatig communiceren over het aanbod zal werknemers aansporen om hun persoonlijke groei in handen te nemen. Evengoed door één op één gesprekken te voeren wordt de vinger aan de pols gehouden over noden op maat van ieders groeitraject.

Hoe doen wij aan talentmanagement binnen Intelect?

Talentontwikkeling en groei staan centraal binnen de hele organisatie. Intelecters genieten van een 360° opleiding met als focus het uitbreiden van kennis en ontwikkelen van (nieuwe) skills.

Om onze talentmanagement strategie naar een hoger niveau te tillen werd de Intelect Academy tot het leven geroepen, gekoppeld met een fulltime Quality & Training Coördinator. Deze persoon staat in voor de organisatie van interne & externe opleidingen, on-the-job trainingen, zowel online als offline, op basis van de inzichten verworven uit regelmatig overleg, functioneringsgesprekken en gerichte feedback.

Onze teamleden krijgen niet alleen opleidingen binnen hun domein, maar krijgen ook de kans om samen te werken over alle functies en kantoren heen. Wie graag expertise, een idee, een oplossing, ... deelt met het team, mag van ons in de spotlight staan.

Zo groeide 73% van de Intelecters al intern door. Doorgroei in de richting naar wens van elk individu: nieuwe verantwoordelijkheden, people management of verder specialiseren. De controle over hun loopbaan, die hebben ze zelf!

 

Zoals onze collega Jorien het mooi omschrijft:

“Ik startte 7 jaar geleden met veel enthousiasme in de job van recruiter bij Intelect. Doorheen de jaren ondervond ik dat mijn interesse meer in het administratieve deel lag. Bij Intelect kreeg ik de kans om een carrièresprong te maken naar de functie van HR Administration Assistant en van nul te beginnen. Hierbij gepaard kreeg ik on-the-job training en kon ik extra opleidingen volgen, om mijn kennis en skills steeds te blijven versterken. 4 jaar later ben ik aan de slag als Senior HR & Finance Administrator, een job die veel beter bij mij past en die ik vol passie doe.”

– Jorien, Sr. HR & Finance Administrator

Type

Ontdek meer op onze social media kanalen

Recruiters are sharks?

Rekrutering

Recruiters are sharks?

Lees meer

Studio 06

Rekrutering

Studio 06

Lees meer

3 maand aan de slag bij Intelect

Intelect

3 maand aan de slag bij Intelect

Lees meer

Bootcamp time!

Intelect

Bootcamp time!

Lees meer

Know-how in de spotlight!

Rekrutering

Know-how in de spotlight!

Lees meer

Onboarding, the Intelect way.

Intelect

Onboarding, the Intelect way.

Lees meer

Quiet quitting

HR-advies

Quiet quitting

Lees meer

In no time een expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Intelect

In no time een expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Lees meer

Work-life balans binnen Intelect

Intelect

Work-life balans binnen Intelect

Lees meer

Arno's stage ervaring bij Intelect

Intelect

Arno's stage ervaring bij Intelect

Lees meer

Artificiële intelligentie & HR

Rekrutering

Artificiële intelligentie & HR

Lees meer

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Intelect

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Lees meer

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

HR-advies

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

Lees meer

Kantoor & Recruiter

Rekrutering

Kantoor & Recruiter

Lees meer

Stop personeelsverloop

HR-advies

Stop personeelsverloop

Lees meer

Klant & Recruiter

Rekrutering

Klant & Recruiter

Lees meer

Kandidaat & Recruiter

Rekrutering

Kandidaat & Recruiter

Lees meer

Blue Monday versla je zo!

Tips & Tricks

Blue Monday versla je zo!

Lees meer

Sales management

Carrière

Sales management

Lees meer

Direct Search

Rekrutering

Direct Search

Lees meer

KMO-rekruteringspecialist

Intelect

KMO-rekruteringspecialist

Lees meer

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

HR-advies

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

Lees meer

Recruitment Manager aka People Manager

Carrière

Recruitment Manager aka People Manager

Lees meer

Inzetten op inhouse talent

HR-advies

Inzetten op inhouse talent

Lees meer

Vind jouw ideale job

Carrière

Vind jouw ideale job

Lees meer

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

HR-advies

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

Lees meer

Afgestudeerd: Wat nu?

Tips & Tricks

Afgestudeerd: Wat nu?

Lees meer

Successen vieren in een crisis

Intelect

Successen vieren in een crisis

Lees meer

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Tips & Tricks

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Lees meer

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Tips & Tricks

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Lees meer

De arbeidsmarkt in 2021

Rekrutering

De arbeidsmarkt in 2021

Lees meer

Neem contact met ons op

Heb je nog vragen?

Neem contact met ons op

Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifieke topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.

Contacteer ons