Intelect blogt

Nieuws

Intelect blogt

Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte over rekrutering, krijg carrière advies en lees de laatste Intelect nieuwtjes.

Direct Search

Direct Search

Rekrutering

Intelect hanteert als één van de enige rekruteringsspecialisten in België uitsluitend het Direct Search principe om op zoek te gaan naar de ideale match tussen KMO en kandidaat. Wij werken volledig zonder interne database en zetten volop in op persoonlijke matching, volledig op maat van de klant.

Waarom we dat doen en wat Direct Search precies inhoud?

De klanten die wij servicen hebben 1 ding met elkaar gemeen; een KMO bedrijfsstructuur. Dat wil zeggen; no nonsense, directe communicatie, snelle beslissingsprocedures en vaak kleine teams waarbij het juiste karakter in de juiste teamcultuur vaak doorslaggevend is.

Zij verwachten van ons als rekruteringspartner kandidaten die niet alleen actief op zoek zijn naar een nieuwe stap in hun carrière, maar bovenal goed passen qua persoonlijkheid, qua normen en waarden bij hetgeen de vacature vereist. Intelect rekruteert op maat van het bedrijf en screent alsof het de HR medewerker van de klant zelf is. Verder dan een CV, verder dan certificaten en competenties, graven wij naar die persoonlijke klik.

Om die reden rekruteren we louter proactief op jobsites en social media kanalen. Waar kandidaten hun profiel zelf online zetten of aangeven op zoek te zijn naar een nieuwe opportuniteit, omdat ze actief nadenken over de volgende stap. Wij denken met hen mee en luisteren naar hun behoeftes. Dit inzicht gaan we dan linken aan de behoeftes van onze klant. Elke dag opnieuw, met de vinger voortdurend exact aan de pols, volgen wij de bewegingen van de huidige arbeidsmarkt.

Hoe gaat Intelect hiermee aan de slag?

Onze recruiters screenen heel wat potentiële kandidaten per dag. Zij die een mogelijke match kunnen zijn, worden uitgenodigd voor een persoonlijk jobinterview waarbij we verder aftoetsen of er een match kan zijn. Een grondige referentiecheck, voortdurende open communicatie met klant en kandidaat zorgt er voor dat wij op zeer korte tijd resultaat kunnen bieden.

Zonder database zijn we super wendbaar om de trends op de markt elk moment op te volgen en bovendien heel creatief te zijn. Iedereen is op zoek naar het witte raaf profiel, dus waarom het niet eens over een andere boeg gooien? Het principe van Direct Search geeft onze recruiters de mogelijkheid om zelf na te denken en na goed doorvragen bij de klant het profiel wat aan te scherpen. Wat zoekt de klant nu echt? Welk trefwoord kan ik invoeren om de juiste profielen te vinden? En hoe spreek ik die dan aan, waardoor hun interesse gewekt is voor een diepte interview,…

Kortom, Direct Search biedt meer vrijheid en ruimte in de zoektocht naar de ideale kandidaat voor de KMO.

Type

Ontdek meer op onze social media kanalen

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

HR-advies

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

Lees meer

Kantoor & Recruiter

Rekrutering

Kantoor & Recruiter

Lees meer

Stop personeelsverloop

HR-advies

Stop personeelsverloop

Lees meer

Klant & Recruiter

Rekrutering

Klant & Recruiter

Lees meer

Kandidaat & Recruiter

Rekrutering

Kandidaat & Recruiter

Lees meer

Sales management

Carrière

Sales management

Lees meer

Direct Search

Rekrutering

Direct Search

Lees meer

KMO-rekruteringspecialist

Intelect

KMO-rekruteringspecialist

Lees meer

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

HR-advies

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

Lees meer

Recruitment Manager aka People Manager

Carrière

Recruitment Manager aka People Manager

Lees meer

Inzetten op inhouse talent

HR-advies

Inzetten op inhouse talent

Lees meer

Vind jouw ideale job

Carrière

Vind jouw ideale job

Lees meer

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

HR-advies

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

Lees meer

Afgestudeerd: Wat nu?

Tips & Tricks

Afgestudeerd: Wat nu?

Lees meer

Successen vieren in een crisis

Intelect

Successen vieren in een crisis

Lees meer

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Tips & Tricks

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Lees meer

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Tips & Tricks

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Lees meer

De arbeidsmarkt in 2021

Rekrutering

De arbeidsmarkt in 2021

Lees meer

Neem contact met ons op

Heb je nog vragen?

Neem contact met ons op

Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifieke topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.

Contacteer ons