Intelect blogt

Nieuws

Intelect blogt

Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.

De trainingsafdeling van Intelect

De trainingsafdeling van Intelect

Intelect

De drijvende kracht achter groei: Het verhaal van Intelect ‘s toegewijde trainingsafdeling

In een wereld waar verandering en vooruitgang centraal staan, blijft Intelect vastberaden om een verschil te maken. Het kloppende hart van deze ambitie bevindt zich in het toegewijde trainingsdepartement, waar groei, expertise en plezier samenkomen om individuen en het bedrijf als geheel te versterken. De trainingsafdeling fungeert als de katalysator om het onbenutte potentieel van elke Intelecter aan de hand van trainingen en ondersteuning om te zetten in tastbare groei en hun grenzen te verleggen, in elke fase van hun carrière.

Gedragen door een toegewijd team van twee, Nicky (Learning & Development Manager) en Eline (HR & Training Consultant), wordt dit departement ondersteund door experts vanuit diverse kantoren en afdelingen. Hun gedeelde doel? Het betrekken van de gehele organisatie in een continue leerproces, waarin kennis wordt vergaard en gedeeld, en persoonlijke en professionele groei worden verwezenlijkt. In deze blogpost duiken we dan ook dieper in op de missie, visie en het belang van deze afdeling voor Intelect en de Intelecters.

Missie: Het ontsluiten van volledig potentieel
De kernmissie van de trainingsafdeling van Intelect is duidelijk: elk individu binnen de organisatie in staat stellen zijn of haar volle potentieel te bereiken en te ontstijgen, elke dag een beetje beter worden in wat je doet, nieuwe kennis vergaren en groeien, niet alleen op professioneel gebied, maar ook als persoon. Wij geloven dat iemand meer kan dat die zelf denkt. Deze missie gaat verder dan het oppervlakkige; het gaat over het creëren van diepgang en impact in elke trainingservaring.

Visie: Expertise, plezier en praktische toepasbaarheid
De visie van de trainingsafdeling rust op drie stevige pijlers: expertise, plezier en praktische toepasbaarheid. De trainingen moeten niet alleen als leerervaring dienen, maar ook meteen praktisch toepasbaar zijn. Expertise is van essentieel belang; elke training moet deelnemers in staat stellen echte vaardigheden en kennis te ontwikkelen. En laten we plezier niet vergeten - een speels element zorgt ervoor dat de leerervaring blijft hangen, en dit sluit perfect aan bij de bedrijfscultuur.

Dit alles wordt versterkt door verschillende trainingsvormen die samenkomen in een geïntegreerde benadering, bekend als blended learning.

Verankerd in bedrijfswaarden
De missie en visie van de trainingsafdeling sluit ook naadloos aan bij onze bedrijfswaarden. Het verschil makende wordt in de praktijk gebracht door voortdurende ondersteuning en training op alle niveaus. Met als resultaat meer kennis en expertise en persoonlijke groei voor elke Intelecter. Wat rechtsreeks resulteert in de kwaliteit van hun werk wat ook het verschil maakt voor klanten en kandidaten.

We geloven ook dat toewijding betekent dat we de trainingservaring echt personaliseren. Elk individu heeft unieke sterke punten en behoeften. Daarom bieden we aangepaste trajecten aan die inspelen op deze diversiteit en die individuen helpen om hun talenten verder te ontwikkelen. Het manifesteert zich in de daadwerkelijke inzet van menselijke middelen en expertise om een impact te maken.

Dit is geen loze belofte; het departement is ontstaan uit de ervaring van Nicky, iemand die alle facetten van het bedrijf heeft doorlopen, wat resulteert in trainingen gebaseerd op jarenlange praktijkervaring.

Meer dan training: samenwerking en innovatie
De trainingsafdeling gaat verder dan alleen het aanbieden van trainingen. Ten eerste worden experten uit andere afdeling ingezet en getraind om hun expertise volgens de 3 pijlers te leren delen met iedereen uit de organisatie en zetten we zeer veel in op peer to peer kennisdeling. Zo wordt er bijvoorbeeld een workshop gegeven rond prospectie en commerciële communicatie gegeven door ons Business development team, organiseren we elke 2 maanden een "learning lunch" waar een Intelecter zijn expertise  over een specifiek topic kan delen met collega's en tal van andere initiatieven.

Naast de vele interne initiatieven worden er ook vaak externe partijen (zoals Federgon) betrokken om de opleidingen te verzorgen. Zo werd o.a. de Insights training, in het kader van het jaardoel “Connectie”, georganiseerd via Cevora om meer inzicht te krijgen in verschillende communicatievormen en hoe iedereen elkaar beter kan begrijpen.

Ten tweede fungeert de afdeling ook als een strategische partner voor het management en denkt actief mee over verbeteringen en innovaties om de jaardoelen te helpen bereiken. Zo werd er de afgelopen 2 jaar ingezet op connectie en focus als jaardoelen. De trainingsafdeling ondersteunde dit door bijvoorbeeld Studio 06 in het leven te roepen, een zelfsturend concept waarbij recruiters samenkomen om hun uitdagingen op tafel te leggen en samen te verhelpen aan de hand van praktijkervaring en tips & tricks. Ook is er een uitwisselingsconcept op poten gezet. Hierbij delen de experts van HQ hun kennis vanuit hun expertisedomein met de kantoren, zodat zij dit kunnen omzetten in lessen om hun job beter te kunnen uitvoeren én om extra kennis op te doen en skills te ontwikkelen.

Kortom, de trainingsafdeling vormt de brug tussen individuele groei en de bloei van het bedrijf. Haar missie, ondersteund door sterke waarden, creëert een omgeving waarin iedereen wordt aangemoedigd om te leren, te groeien en impact te maken - niet alleen voor zichzelf, maar voor het bedrijf als geheel. De voortdurende evolutie van het departement belooft nog meer opwindende kansen voor ontwikkeling in de toekomst.

Type

Ontdek meer op onze social media kanalen

Salestraining

Carrière

Salestraining

Lees meer

De stage ervaring van Linde

Carrière

De stage ervaring van Linde

Lees meer

Dagdagelijkse begeleiding binnen Intelect

Carrière

Dagdagelijkse begeleiding binnen Intelect

Lees meer

Een succesvolle match met Beta-Immo

Rekrutering

Een succesvolle match met Beta-Immo

Lees meer

Het jaarthema van 2024: TONI

Intelect

Het jaarthema van 2024: TONI

Lees meer

Versterking door samenwerking

Rekrutering

Versterking door samenwerking

Lees meer

Het ontgrendelen van potentieel

Rekrutering

Het ontgrendelen van potentieel

Lees meer

De job als Recruiter: een rollenspel

Rekrutering

De job als Recruiter: een rollenspel

Lees meer

Dag van de ondernemer

Intelect

Dag van de ondernemer

Lees meer

De trainingsafdeling van Intelect

Intelect

De trainingsafdeling van Intelect

Lees meer

3 rollen als Recruiter

Rekrutering

3 rollen als Recruiter

Lees meer

Focus in de spotlight

Intelect

Focus in de spotlight

Lees meer

Rekrutering

Lees meer

Onze bedrijfswaarden

Intelect

Onze bedrijfswaarden

Lees meer

De leerrijkste smoothie

Intelect

De leerrijkste smoothie

Lees meer

Van Recruiter tot Recruitment Officer

Carrière

Van Recruiter tot Recruitment Officer

Lees meer

Discriminatie bij rekrutering

Rekrutering

Discriminatie bij rekrutering

Lees meer

Heb je als Recruiter enkel rechtlijnige doorgroei-mogelijkheden?

Carrière

Heb je als Recruiter enkel rechtlijnige doorgroei-mogelijkheden?

Lees meer

De flexibiliteitscultuur bij Intelect met work-life balans als sleutel tot succes

Intelect

De flexibiliteitscultuur bij Intelect met work-life balans als sleutel tot succes

Lees meer

Happy International HR Day!

Intelect

Happy International HR Day!

Lees meer

De mythe van de eentonige rol als Recruiter ontkracht.

Rekrutering

De mythe van de eentonige rol als Recruiter ontkracht.

Lees meer

Doorgroei naar Sales Consultant

Carrière

Doorgroei naar Sales Consultant

Lees meer

Carrièreswitch bij Intelect

Carrière

Carrièreswitch bij Intelect

Lees meer

Vereiste kennis om als Recruiter te starten?

Rekrutering

Vereiste kennis om als Recruiter te starten?

Lees meer

Sofie van Team Admin op uitwisseling!

Intelect

Sofie van Team Admin op uitwisseling!

Lees meer

Doorgroei binnen Intelect

Carrière

Doorgroei binnen Intelect

Lees meer

De job als recruiter is repetitief.

Rekrutering

De job als recruiter is repetitief.

Lees meer

Uitwisseling tussen de kantoren

Carrière

Uitwisseling tussen de kantoren

Lees meer

Recruiters are sharks?

Rekrutering

Recruiters are sharks?

Lees meer

Studio 06

Rekrutering

Studio 06

Lees meer

3 maand aan de slag bij Intelect

Intelect

3 maand aan de slag bij Intelect

Lees meer

Bootcamp time!

Intelect

Bootcamp time!

Lees meer

Know-how in de spotlight!

Rekrutering

Know-how in de spotlight!

Lees meer

Onboarding, the Intelect way.

Intelect

Onboarding, the Intelect way.

Lees meer

Quiet quitting

HR-advies

Quiet quitting

Lees meer

Expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Intelect

Expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Lees meer

Work-life balans binnen Intelect

Intelect

Work-life balans binnen Intelect

Lees meer

Arno's stage ervaring bij Intelect

Intelect

Arno's stage ervaring bij Intelect

Lees meer

Artificiële intelligentie & HR

Rekrutering

Artificiële intelligentie & HR

Lees meer

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Intelect

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Lees meer

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

HR-advies

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

Lees meer

Kantoor & Recruiter

Rekrutering

Kantoor & Recruiter

Lees meer

Stop personeelsverloop

HR-advies

Stop personeelsverloop

Lees meer

Klant & Recruiter

Rekrutering

Klant & Recruiter

Lees meer

Kandidaat & Recruiter

Rekrutering

Kandidaat & Recruiter

Lees meer

Blue Monday versla je zo!

Tips & Tricks

Blue Monday versla je zo!

Lees meer

Sales management

Carrière

Sales management

Lees meer

Direct Search

Rekrutering

Direct Search

Lees meer

KMO-rekruteringspecialist

Intelect

KMO-rekruteringspecialist

Lees meer

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

HR-advies

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

Lees meer

Recruitment Manager aka People Manager

Carrière

Recruitment Manager aka People Manager

Lees meer

Inzetten op inhouse talent

HR-advies

Inzetten op inhouse talent

Lees meer

Vind jouw ideale job

Carrière

Vind jouw ideale job

Lees meer

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

HR-advies

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

Lees meer

Afgestudeerd: Wat nu?

Tips & Tricks

Afgestudeerd: Wat nu?

Lees meer

Successen vieren in een crisis

Intelect

Successen vieren in een crisis

Lees meer

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Tips & Tricks

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Lees meer

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Tips & Tricks

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Lees meer

De arbeidsmarkt in 2021

Rekrutering

De arbeidsmarkt in 2021

Lees meer

Neem contact met ons op

Heb je nog vragen?

Neem contact met ons op

Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.

Contacteer ons