Nieuws
Intelect blogt
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Nieuws
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Rekrutering
Hoe Luka twee key posities invulde bij een vertrouwde klant
Twee ervaren medewerkers moesten vervangen worden, twee cruciale functies kwamen vrij, en dat op korte tijd. Bij deze KMO wisten ze: dit moet snel én goed worden opgelost. Gelukkig was Luka van Intelect Sint-Niklaas daar om mee te denken. In één maand wist hij niet één, maar twee sterke young potentials te matchen met het bedrijf. En met succes!
Een vliegende start voor jong talent
Voor beide vacatures – Product Engineer en Supply Chain Planner – zocht onze klant geen kant-en-klare profielen, maar leergierige mensen met potentieel. Masters met een fris hoofd, klaar om hun eerste stappen te zetten op de arbeidsmarkt. Luka ging gericht op zoek, met oog voor motivatie en groeigerichtheid.
De kandidaten kwamen recht van de schoolbanken, dus Luka begeleidde hen intensief: hij gaf een helder beeld van het bedrijf, de sector en de verwachtingen. Hij hielp hen om hun motivatie scherp te verwoorden en zichzelf op een authentieke manier voor te stellen tijdens de gesprekken.
De ene kandidaat ging aan de slag als Product Engineer en denkt vandaag mee over de innovatie van de producten. De andere zorgt als Supply Chain Planner voor een vlotte keten van bestelling tot levering. Beiden vervullen een sleutelrol in het proces – met directe impact op de kwaliteit van het eindproduct.
Zonder deze versterking was de werkdruk bij collega’s fors gestegen.
Nu draaien beide nieuwkomers vlot mee en brengen ze nieuwe energie én inzichten in het team.
Vooral de kandidate die als Supply Chain Planner startte, had zelf deze richting niet meteen overwogen. Ze had een achtergrond in handelswetenschappen en dacht eerder aan de bankensector. Dankzij Luka’s inzicht en de klik met de sector - sport, innovatie en duurzaamheid - vond ze een functie die haar écht aanspreekt. En het blijkt de perfecte match.
Waarom dit werkt? Mensen écht leren kennen.
Luka kent onze klant door en door dankzij eerdere samenwerkingen. Hij weet welke profielen passen in het team, wat de sfeer is in het bedrijf en waar er ruimte is om te groeien. Die kennis, gecombineerd met zijn betrokkenheid bij de kandidaten, maakte het verschil.
Twee vacatures, twee jonge krachten die enthousiast hun carrière starten. En een klant die meteen versterking voelde. Dat is de kracht van een goede match.
Ontdek meer op onze social media kanalen
.avif)
Intelect
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.
Contacteer ons
.avif)
.avif)
