Intelect blogt

Nieuws

Intelect blogt

Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte over rekrutering, krijg carrière advies en lees de laatste Intelect nieuwtjes.

3 maand aan de slag bij Intelect

3 maand aan de slag bij Intelect

Intelect

Elke dag opnieuw richten we onze spotlight op talent, omdat we geloven dat het succes van een onderneming valt of staat met de juiste mensen. Dat geldt dus ook voor ons interne talent. We houden graag onze vingers aan de pols over hoe de Intelecters hun job, het samenwerken met collega's en het bedrijf ervaren. Zo kunnen we in dialoog gaan over wat beter kan, hoe we een ervaring nog beter kunnen maken en ervoor kunnen zorgen dat onze mensen ten alle tijden fier zijn om bij Intelect aan de slag te zijn.

We gingen in gesprek met Liselot, kersverse Junior Recruiter bij Team Zaventem, die sinds augustus bij ons aan de slag is. 

Waarom koos je voor Intelect als jouw eerste werkgever?

Hoewel ik mijn zoektocht naar een job gestart was in de communicatie/media wereld, had ik meteen een klik met Intelect. De waarden en de A tot Z verantwoordelijkheid die je krijgt bij Intelect spraken mij aan en zorgden ervoor dat ik op twee weken tijd een contract tekende. De onboardingsdagen zorgden er tijdens de job zelf voor dat ik niet bedolven werd onder zaken die ik niet snapte. Zo werd ik stap voor stap ingewerkt in de job. Ik zou het omschrijven als een eerste job waar het er direct ‘boenk’ op zit voor mij.

Hoe heb je de eerste 3 maand the job ervaren?

Ik werk nu drie maanden bij Intelect en ik leer nog elke dag bij. Andreas, onze kantoormanager, evalueert samen met mij stapsgewijs mijn leerproces. Daarnaast is het ook fijn om in een bedrijf/kantoor te werken met zo een warme sfeer. Pannenkoeken, Ikea lunch, ijsjes gaan eten en een opvrolijkende babbel als je een mindere dag hebt, dat is iets waar ik de afgelopen 3 maanden al heel erg van genoten heb. Bovendien is elke dag is zo gevarieerd en anders. Daarom kijk ik er elke dag oprecht naar uit om te gaan werken.

Wat neem je mee uit de afgelopen maanden?

Ik heb vooral geleerd om minder te veronderstellen en écht te leren luisteren naar wat mensen willen. Zowel op persoonlijk als op werkvlak pas ik dit toe en leer ik daarbij om minder vanuit mijn eigen referentiekader te denken. Daarbij hoort dus ook het minder zelf invullen voor kandidaten.

Wat vind je het moeilijkste en leukste aan de job tot nu toe?

Het moeilijkste vind ik de highs en ‘lows’ in de job, maar dat maakt het ook net leuk. De mindere momenten kenmerken zich vooral door bijvoorbeeld negatieve feedback van een klant of een dag vol searchen zonder resultaat. Door de highs kan ik echter ook steeds beter de ‘lows’ relativeren en gebruik ik de energie die ik krijg uit de hoogtepunten, die gelukkig meer voorkomen.

Daarnaast merk ik dat ik de variatie in de job en de verantwoordelijkheid die ik al snel heb gekregen heel fijn vind. Een voorbeeld hiervan is het contact dat ik heb met de bedrijven alsook de verantwoordelijkheid over zowel het zoeken als het opvolgen van mijn kandidaten.

Waar kijk je naar uit de komende periode?

Ik kijk nu uit naar de projectjes waaraan ik mag deelnemen zoals de meeting over de jobbeurzen en de speeddate met de andere Intelecters. Ik kijk ernaar uit om hen de komende maanden wat beter te leren kennen op projecten, uitstapjes zoals de kerstmarkt en natuurlijk de volgende kwartaalmeeting.

Op werkvlak kijk ik uit naar nog meer klantencontact opbouwen en bijleren over het herkennen van de goede match tussen kandidaat en het bedrijf.

Type

Ontdek meer op onze social media kanalen

Recruiters are sharks?

Rekrutering

Recruiters are sharks?

Lees meer

Studio 06

Rekrutering

Studio 06

Lees meer

3 maand aan de slag bij Intelect

Intelect

3 maand aan de slag bij Intelect

Lees meer

Bootcamp time!

Intelect

Bootcamp time!

Lees meer

Know-how in de spotlight!

Rekrutering

Know-how in de spotlight!

Lees meer

Onboarding, the Intelect way.

Intelect

Onboarding, the Intelect way.

Lees meer

Quiet quitting

HR-advies

Quiet quitting

Lees meer

In no time een expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Intelect

In no time een expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Lees meer

Work-life balans binnen Intelect

Intelect

Work-life balans binnen Intelect

Lees meer

Arno's stage ervaring bij Intelect

Intelect

Arno's stage ervaring bij Intelect

Lees meer

Artificiële intelligentie & HR

Rekrutering

Artificiële intelligentie & HR

Lees meer

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Intelect

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Lees meer

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

HR-advies

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

Lees meer

Kantoor & Recruiter

Rekrutering

Kantoor & Recruiter

Lees meer

Stop personeelsverloop

HR-advies

Stop personeelsverloop

Lees meer

Klant & Recruiter

Rekrutering

Klant & Recruiter

Lees meer

Kandidaat & Recruiter

Rekrutering

Kandidaat & Recruiter

Lees meer

Blue Monday versla je zo!

Tips & Tricks

Blue Monday versla je zo!

Lees meer

Sales management

Carrière

Sales management

Lees meer

Direct Search

Rekrutering

Direct Search

Lees meer

KMO-rekruteringspecialist

Intelect

KMO-rekruteringspecialist

Lees meer

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

HR-advies

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

Lees meer

Recruitment Manager aka People Manager

Carrière

Recruitment Manager aka People Manager

Lees meer

Inzetten op inhouse talent

HR-advies

Inzetten op inhouse talent

Lees meer

Vind jouw ideale job

Carrière

Vind jouw ideale job

Lees meer

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

HR-advies

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

Lees meer

Afgestudeerd: Wat nu?

Tips & Tricks

Afgestudeerd: Wat nu?

Lees meer

Successen vieren in een crisis

Intelect

Successen vieren in een crisis

Lees meer

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Tips & Tricks

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Lees meer

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Tips & Tricks

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Lees meer

De arbeidsmarkt in 2021

Rekrutering

De arbeidsmarkt in 2021

Lees meer

Neem contact met ons op

Heb je nog vragen?

Neem contact met ons op

Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifieke topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.

Contacteer ons