Intelect blogt

Nieuws

Intelect blogt

Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte over rekrutering, krijg carrière advies en lees de laatste Intelect nieuwtjes.

Bootcamp time!

Bootcamp time!

Intelect

Als deel van het onboardingstraject nodigen we onze nieuwe collega’s na hun tweede maand uit op het hoofdkantoor voor onze 3-daagse Bootcamp. Tijdens deze intensieve training gaan de recruiters dieper in op hun eerste ervaringen, successen en challenges, met als doel om zoveel mogelijk van elkaar te leren. Verschillende experts komen tips & tricks delen en gaan in gesprek met de trainees.

We vroegen de nieuwe Intelecters om hun ervaringen, tijdens deze 3-daagse begin oktober, te delen.

De Bootcamp vindt steeds plaats ongeveer twee maand na je opstart. Wat vind je van deze timing en wat zijn de voordelen?

Stefan: Voor mij kwam dit op het juiste moment. Tijdens mijn eerste maand lag de focus vooral op de voorbereiding en het searchen. Nadien kwam het interviewen en de opvolging erbij. Dit maakte dat ik tijdens mijn tweede maand het searchen een beetje uit het oog verloor. Door de bootcamp heb ik dit weer goed kunnen vastpakken en ook nieuwe inzichten opgedaan.

Katoo: De timing is zeker positief. Je kan je eigen ervaringen gebruiken als voorbeelden en als case op tafel leggen om te behandelen. Je kan je eigen manier van werken vergelijken met die van de andere.

Liselot: De voordelen aan deze timing is dat je beseft dat je nog heel veel kan bijleren en er nog veel ruimte is voor groei. Daarnaast even volledig van 0 beginnen terug en de nodige reflectie krijgen over de methode die je ervoor gebruikte.

Wat heeft voor jou het grootste verschil gemaakt?

Liselot: Ik heb geleerd dat mijn enthousiasme en vlotheid misschien meer kan betekenen in contacten met kandidaten en klanten dan ik soms denk. Daarnaast neem ik ook het werkpunt mee om me meer te baseren op feiten dan op emoties zowel in het werkleven als op persoonlijk vlak.

Stefan: Eerst en vooral het belang van een goede planning. Voortaan ga ik proberen te werken met afgebakende blokken in mijn agenda (searchen – interviews – opvolging). Ik heb gemerkt dat een goede focus vooral belangrijk is bij het searchen. Door dit op voorhand goed in te plannen en voldoende af te zonderen van andere taken hoop ik dit onderdeel van de job efficiënter te kunnen uitvoeren.

Laurien: Wat voor mij zeker een verschil maakte was de uitgebreidheid van de bootcamp, er kwamen heel veel verschillende aspecten aan bod in een korte tijdspanne. Het gaf ook meer inzichten over de mogelijkheden om de job uitdagender, gevarieerder & persoonlijker te maken. Ik vond het fijn dat er naar ons werd geluisterd en dat er rekening gehouden werd met iedereen. Het was ook interessant om vanuit verschillende perspectieven eens het Intelect verhaal te horen.

Hoe heeft de bootcamp jouw persoonlijke groei helpen realiseren?

Laurien: De bootcamp heeft me geholpen om af en toe eens stil te staan en te reflecteren bij mijn proces en acties. Ik denk nu bewuster na over welke stappen ik eerst ga ondernemen om snel tot een gewenst resultaat te komen. Ik vond het kortom 3 keitoffe dagen met heel veel informatie en inspiratie!

Katoo: Een positieve wake-up call van wat Intelect te bieden heeft en wat de verschillende taken zijn binnen de functie als (Junior) Recruiter. Ook heeft het me nieuwe inzichten gegeven in de aanpak van bepaalde taken.

Silke: het heeft me veel handvaten gegeven om verder aan mijn werkpunten te werken en zelf nog meer aan de slag te gaan met mijn proces omdat het nieuwe inzichten heeft gegeven

Anouk: De bootcamp heeft ervoor gezorgd dat ik terug nieuwe motivatie heb om aan de slag te gaan. De bootcamp leerde mij dat er inderdaad ‘tegenslagen’ zijn, maar dat er ook heel wat zaken zijn die je wél in de hand hebt en waar je aan kan werken. Die bewustwording was voor mij wel belangrijk omdat ik soms aan mezelf twijfel.

Als afsluiter gaf Anouk nog een tip mee voor onze toekomstige Bootcampers:

“Profiteer van deze kans om echt al jouw vragen te stellen i.v.m. de eerste stappen in het rekruteren. Hoewel je dit uiteraard ook op kantoor kan doen, is de bootcamp het uitgelezen moment. Daarnaast zit je er samen met andere Juniors die in hetzelfde schuitje zitten en waar je ook veel van kan leren.”

Type

Ontdek meer op onze social media kanalen

Recruiters are sharks?

Rekrutering

Recruiters are sharks?

Lees meer

Studio 06

Rekrutering

Studio 06

Lees meer

3 maand aan de slag bij Intelect

Intelect

3 maand aan de slag bij Intelect

Lees meer

Bootcamp time!

Intelect

Bootcamp time!

Lees meer

Know-how in de spotlight!

Rekrutering

Know-how in de spotlight!

Lees meer

Onboarding, the Intelect way.

Intelect

Onboarding, the Intelect way.

Lees meer

Quiet quitting

HR-advies

Quiet quitting

Lees meer

In no time een expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Intelect

In no time een expert worden in het matchen van talent en KMO’s.

Lees meer

Work-life balans binnen Intelect

Intelect

Work-life balans binnen Intelect

Lees meer

Arno's stage ervaring bij Intelect

Intelect

Arno's stage ervaring bij Intelect

Lees meer

Artificiële intelligentie & HR

Rekrutering

Artificiële intelligentie & HR

Lees meer

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Intelect

Hoezo kiezen? Bij Intelect kan je blijven doorgroeien.

Lees meer

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

HR-advies

Personal development als indicator voor succesvol talentmanagement

Lees meer

Kantoor & Recruiter

Rekrutering

Kantoor & Recruiter

Lees meer

Stop personeelsverloop

HR-advies

Stop personeelsverloop

Lees meer

Klant & Recruiter

Rekrutering

Klant & Recruiter

Lees meer

Kandidaat & Recruiter

Rekrutering

Kandidaat & Recruiter

Lees meer

Blue Monday versla je zo!

Tips & Tricks

Blue Monday versla je zo!

Lees meer

Sales management

Carrière

Sales management

Lees meer

Direct Search

Rekrutering

Direct Search

Lees meer

KMO-rekruteringspecialist

Intelect

KMO-rekruteringspecialist

Lees meer

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

HR-advies

Wat bedrijven kunnen leren van zebra’s

Lees meer

Recruitment Manager aka People Manager

Carrière

Recruitment Manager aka People Manager

Lees meer

Inzetten op inhouse talent

HR-advies

Inzetten op inhouse talent

Lees meer

Vind jouw ideale job

Carrière

Vind jouw ideale job

Lees meer

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

HR-advies

Aanwerven op basis van de bedrijfswaarden

Lees meer

Afgestudeerd: Wat nu?

Tips & Tricks

Afgestudeerd: Wat nu?

Lees meer

Successen vieren in een crisis

Intelect

Successen vieren in een crisis

Lees meer

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Tips & Tricks

Een sollicitatiegesprek is een two-way street

Lees meer

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Tips & Tricks

Tips voor sollicitaties in digitale tijden

Lees meer

De arbeidsmarkt in 2021

Rekrutering

De arbeidsmarkt in 2021

Lees meer

Neem contact met ons op

Heb je nog vragen?

Neem contact met ons op

Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifieke topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.

Contacteer ons