Nieuws
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Rekrutering
Een tijdje terug werd “Studio 06” gelanceerd waarbij enkele Intelecters werden samengevoegd in een interactief, zelfsturend concept. Het doel van dit project is om op een laagdrempelige manier van elkaar te kunnen bijleren en tips & tricks uit te wisselen over de verschillende kantoren en niveaus heen.
De sessies zijn volledig zelfsturend, wat betekent dat de recruiters zelf een onderwerp mogen kiezen en dat de uitwerking ervan ook bij hen ligt.
Er wordt een onderwerp gekozen dat voor alle partijen nog enkele struikelblokken bevat. Zo ging het in het verleden al over op welke kanalen je het best kan searchen voor specifieke profielen, time-management en hoe het best in contact staan met een kandidaat.
De collega’s met iets minder ervaring krijgen tips van de iets meer ervaren collega’s. De meer ervaren collega’s worden getriggerd om uit hun comfortzone te stappen, en de soms routineuze-taken nog eens goed onder de loep te nemen. Zo word de recruiters aangemoedigd om toch nog eens kritisch te kijken naar hun handelingen doorheen de dag.
Er wordt gebrainstormd over de vragen en alle gedachten worden in de groep gegooid. De beste tips of best practices worden op het einde van de sessie gebundeld.
“Het is fijn om expertise en ervaringen te delen met collega's die elke dag met hetzelfde bezig zijn. Zo kom je te weten dat we veel dezelfde frustraties delen en kunnen we leren van elkaar. Ik vind het zelf heel interessant om zo ook nieuwe inzichten op te doen en verschillende oplossingen te horen voor zo'n frustratie of probleem waar ik zelf niet aan zou denken.” - Eline
Tijdens iedere sessie krijgt iedereen ook een eigen verantwoordelijkheid. Zo is er iemand verantwoordelijk voor de voorbereiding/organisatie, voor de samenvatting nadien, en wordt er ook een moderator aangesteld die ervoor zorgt dat zeker iedereen aan bod komt. Deze rollen worden ook per sessie opnieuw verdeeld, zodat de recruiters ook hieruit kunnen leren en hun skills verder kunnen ontplooien.
Na iedere sessie wordt er bekeken hoe de tips & tricks kunnen gedeeld kunnen worden met de rest van Intelect, zodat deze niet verloren gaan en ook door toekomstige Intelecters gebruikt kunnen worden. Dit aan de hand van bijvoorbeeld een korte video met de tips, een infographic, of een korte presentatie tijdens de volgende kwartaalmeeting.
“Het is vooral erg interessant om te zien hoe iedereen deze tips ook effectief toepast in de praktijk, en dat de ene tip voor de een al beter werkt dan voor de andere. Die succesmomenten horen nadien, is altijd super leuk!” - Sara
Ontdek meer op onze social media kanalen
Intelect
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.
Contacteer ons