Nieuws
Intelect blogt
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Nieuws
Ontdek onze tips & tricks voor talent en bedrijven. Blijf op de hoogte van rekrutering, krijg carrièreadvies en lees de laatste Intelect-nieuwtjes.
Intelect
Dit jaar hebben we ons jaarthema "TONI" geïntroduceerd, dat staat voor Talent x Toewijding, Optimale stress eN continuous Improvement. Na in het eerste kwartaal gefocust te hebben op toewijding en het GRIT-principe, richten we ons in het tweede kwartaal op "optimale stress."
Waarom? Omdat we geloven dat echte groei buiten de comfortzone plaatsvindt.
Wat is optimale stress?
Optimale stress is die gezonde uitdaging die je net genoeg spanning biedt om vooruit te komen zonder overweldigend te zijn. Het gaat erom buiten je comfortzone te stappen, nieuwe dingen te ontdekken en jezelf uit te dagen. Hierbij horen ook fouten maken en falen, die juist leermomenten zijn die je helpen groeien en je aanpak verbeteren voor de toekomst. Het gaat niet alleen om obstakels overwinnen, maar ook om het ontdekken van je eigen capaciteiten en het opbouwen van veerkracht.
De TONI uitdagingen van dit kwartaal
Om onze medewerkers te helpen hun optimale stresszone te vinden, hebben we ze uitgedaagd om deze zone gedurende het kwartaal te verkennen. Om iedereen hierin uit te dagen en te ondersteunen, ontvingen ze elke maand een TONI box met verschillende uitdagingen en spelletjes.
Tijdsdruk uitdagingen
De spelletjes zoals "Zenuwen," "het Dilemma spel," en "Time's Up" waren ontworpen om hen stress te laten ervaren door tijdsdruk en competitie. Het doel was om hen te laten ontdekken hoe ze met deze druk omgingen en wat ze hiervan konden leren voor situaties buiten het spel.
Challenges
Daarnaast bevatten de TONI boxen verschillende challenges zoals de "Discomfort challenge", waarim de Intelecters opdrachten moesten uitvoeren buiten hun comfortzone. Er waren ook jobgerelateerde uitdagingen, waarbij ze de uitdagingen binnen de job moesten opzoeken.
Enkele voorbeelden van deze challenges:
Elke prestatie werd verzameld in een pot op kantoor, zodat we de overwinningen van iedereen konden zien en vieren.
Waarom doen we dit?
Bij Intelect streven we ernaar een omgeving te creëren waarin iedereen kan groeien, leren en excelleren. Door de optimale stress op te zoeken, haal je het meeste uit je dag en taken. Je leert nieuwe dingen uit te proberen, hiervan te leren en je grenzen te verleggen. Deze aanpak helpt onze Intelecters niet alleen om veerkrachtiger en zelfzekerder te worden, maar ook om hun ware potentieel en talenten te ontdekken en te benutten.
Het tweede kwartaal van 2024, gewijd aan optimale stress, was een geweldige ervaring die ons allemaal heeft geholpen ons potentieel beter te benutten. We kijken ernaar uit om deze positieve energie mee te nemen in de rest van het jaar en verder. Het volgende thema op het programma binnen TONI? Continuous improvement.
Ontdek meer op onze social media kanalen
.avif)
Intelect
Heb je nog vragen?
Heb je vragen over onze blogposts? Of wil je nog meer te weten komen over een specifiek topic? Shoot! Wij beantwoorden al jouw vragen met veel plezier.
Contacteer ons
